Сфера деятельности вашего предыдущего работодателя может дать представление о специфике вашей работы. Размер компании также может дать некоторое представление о масштабах задач, которые вы выполняли.
Кроме того, некоторым потенциальным работодателям важно знать, какая корпоративная культура была в местах вашей предыдущей работы. Работать в крупной компании с устоявшимися внутренними процессами — это не то же самое, что в небольшом стартапе. Работать в российской компании — это не то же самое, что в компании с иностранным капиталом.
Если компания абсолютно неизвестна, у неё нет собственного сайта или страницы работодателя на hh.ru, то название этой компании в вашем резюме само по себе может не сказать ничего потенциальным работодателям.
Информацию о работодателе важно уточнить не только когда компания абсолютно неизвестна, но и если:
Представьте, что в вашем резюме указано ООО «Ромашка», но нет других подробностей. Сколько компаний с таким названием может быть в России? Если вы работали бухгалтером в маленьком ООО «Ромашка» с двумя сотрудниками, это одно дело. Но если вы работали в торговой сети «Ромашка», крупнейшей в вашем регионе, то как потенциальный работодатель из другого региона узнает об этом?
Ещё один пример: вы работали в организации, название которой является аббревиатурой. Одно дело, если это известные всем организации, такие как ГИБДД или ФНС, и совсем другое, если значение этой аббревиатуры известно только в узких кругах. Уточнение информации о работодателе поможет избежать недоразумений и повысить шансы на успешное трудоустройство.
Бывает, что одну и ту же организацию называют по-разному. Есть официальное полное наименование, которое, скорее всего, записано в вашей трудовой книжке, официальное сокращенное наименование и неофициальное, под которым компания известна на рынке.
Официальные и неофициальные наименования могут не совпадать. Бывает, что бренд продукции компании известен, но название самой компании никак с ним не связано и не на слуху. Что тогда писать в резюме? Начните вводить в поле «Организация» наименование вашего работодателя и обратите внимание, предлагает ли система список вариантов. На картинке ниже показано, как это работает на примере hh.ru.
Нашли свою компанию в выпадающем списке? Просто кликните по ней, и система автоматически добавит её в ваше резюме.
Если вы не видите свою компанию в списке, попробуйте ввести разные варианты её названия в поиск. Возможно, компания сменила название или реорганизовалась после вашего увольнения. В таком случае выясните актуальное название и ищите по нему.
Почему важно выбрать компанию из списка? Если вы выберете компанию из предложенного списка, в ваше резюме автоматически добавятся сферы её деятельности, ссылка на официальный сайт и кликабельную ссылку на её страницу на hh.ru. Кликнув по этой ссылке, рекрутер, который читает ваше резюме, попадёт на страницу вашего бывшего работодателя и увидит краткую информацию о компании.
Даже если компания хорошо известна на рынке, лучше указывать её в резюме, выбирая из предложенного списка. Не для того, чтобы потенциальный работодатель мог узнать, что это за организация, — это и так известно. А для того, чтобы наш умный поиск учёл ваш опыт работы в конкретной компании. Дело в том, что работодатели часто подбирают подходящих кандидатов в базе резюме, фильтруя их по размеру компаний, в которых они работали. Поэтому важно, чтобы система «видела» связь вашего резюме с определённой компанией. Эта связь задаётся, когда вы указываете компанию, добавляя её название из предложенного списка.
Как быть, если в предлагаемом списке компаний вашего бывшего работодателя нет или вам не удалось найти его среди компаний с похожими наименованиями?
Уточните после названия компании-работодателя сферу её деятельности. Например — «локальная сеть супермаркетов», «интернет-магазин детских товаров», «аудиторская фирма», «крупное рекламное агентство», «производитель спецодежды», «многопрофильный холдинг».
Подумайте, какая особенность вашего работодателя показывает его в выгодном свете и, соответственно, придаёт очков вашему опыту. Например, это компания № 1 в узком сегменте бизнеса или не просто торговый центр, а крупнейший торговый центр в городе, не просто представитель известного иностранного бренда, а единственный официальный представитель в регионе, производитель уникального ПО и так далее.
Сложную аббревиатуру в названии расшифруйте.
Всё это можно написать как в поле «Организация» — в скобках после наименования компании, так и ниже в поле «Обязанности на рабочем месте» (просто начните этот раздел с пояснения, что из себя представляла компания).
Если у компании есть сайт, дайте ссылку на него. Укажите регион и сферу деятельности в соответствующих полях.
бывших сотрудников. Все рекрутеры понимают, что в современных условиях это распространенное явление. Потенциальных работодателей интересует не история организации, где вы работали, а ваш опыт в ней.
Бывает, что прежний работодатель юридически прекратил своё существование, но фактически вы продолжили работать в том же бизнесе под другим названием. Например, одна компания поглотила другую, бизнес продолжил существовать под названием первой, а вторая компания была закрыта. В таком случае вам не обязательно скрупулезно перечислять обе компании как отдельные места работы. Ваше резюме — это не копия трудовой книжки. Для будущих работодателей важна не юридическая точность (вы можете пояснить нюансы на собеседовании), а тот факт, что вы всё это время работали фактически в одном месте. Поэтому вполне можно указать название только второй компании, которая до сих пор существует.
Если сама компания небольшая и не очень известная, но она является дочерней структурой крупной корпорации, то об этом также можно упомянуть в скобках после названия или в начале раздела «Обязанности».
Если вы несколько раз меняли работодателей юридически, оставаясь фактически в рамках одного холдинга, то необязательно перечислять их все в резюме как отдельные места работы. Можно перечислить их как отдельные проекты и разные должности в одной компании, указав название холдинга. Более того, если вы не укажете это, есть риск, что по вашему резюме вы будете производить впечатление летуна — человека, который слишком часто меняет работу, хотя на самом деле вы — стабильный человек
Как составлять резюме и каких ошибок избегать, мы подробно пишем в статьях в специальном разделе. А если вам нужна экспертная помощь — консультанты Карьерного маркетплейса hh.ru порекомендуют, как улучшить ваше резюме, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство.
🔄 Материал обновлён 10 апреля 2024 года
↩ К другим статьям